有些面試官善于運用壓力型面試，問一些挑刺型的問題，以淘汰心理素質不佳或者反應慢的求職者。比如：1.你看上去并不聰明，你為什么覺得自己能勝任這個工作？2.你的簡歷經過包裝嗎？3.你在原來工作崗位上好像沒有取得什么特別的成就？是在簡歷上沒寫，還是確實沒有呢？

你 是否遇到過類似的挑刺型面試問題？

如果遇到過，你是如何應對的？

在這本書《這里道理沒有人告訴過你》里，作者總結一個“一退、二進、三改”的三部曲方法來應對，供各位網友參考。

一退：退一步，承認面試官挑的刺有道理，而不是立刻跳起來反駁。原因很簡單，當別人拿著一根長針“刺”你的時候，你是沖上去，還是退下來？

二進：進一步，為自己的“刺”做一個辯護和辯解，爭取得到面試官的理解和同情。

三改：改善，承諾以后一定注意改善，以改過自新的態度爭取面試官的認同。

不妨用此方法來試著回答下上面的挑刺型面試，是不是當初難以啟齒的問題變得簡答易答了呢？歡迎各位網友分享自己的相關面試問答。